به گزارش سوشال لند از اصفهان، شرکت فولاد مبارکه موفق شد برای پنجمین بار تندیس زرین تعالی سازمانی را دریافت کند. نکته حایز اهمیت این است که این شرکت توانسته است برای اولین بار در کشور از سطح 700 امتیاز برای دریافت این جایزه عبور کند.
پیشینه مدل تعالی سازمانی در ایران به سال 1382 بازمی گردد و امسال 21 دوره از برگزاری جایزه ملی تعالی سازمانی می گذرد.
فولاد مبارکه در 14 دوره این جایزه شرکت کرده است؛ این شرکت در سال 1391 برای نخستین بار موفق به کسب تندیس زرّین در دهمین دوره جایزه ملّی تعالی سازمانی شد و پس از آن نیز در سال های 1393، 1398 و 1400 تندیس زرّین این رویداد را از آنِ خود کرد و در سال جاری برای 5 امین بار موفق به دریافت تندیس زرین شد و به عنوان اولین شرکت موفق به عبور از سطح 700 امتیاز شده است.
این در حالی است که هیچ شرکتی در طول ادوار گذشته موفق به دریافت این امتیاز نشده و شرکت های دریافت کننده تندیس زرّین نیز همواره در بازه های ابتدایی این رتبه بندی (یعنی امتیازهایی بین 651 تا زیر 700) قرار داشته اند.
این جایزه در سه سطح «تعهد به تعالی»، «تقدیرنامه» و «تندیس» (بلورین، سیمین و زرّین) به شرکت کنندگان اعطا می گردد، به طوری که شرکت هایی که امتیازشان بین صفر تا 250 است در سطح تعهد به تعالی قرار می گیرند، شرکت هایی که امتیازشان بین 251 تا 450 می شود، در گروه دریافت کنندگان تقدیرنامه (که در بازه های 50 امتیازی از یک ستاره تا 4 ستاره دسته بندی می شوند) قرار خواهند گرفت و شرکت هایی که موفق به دریافت امتیاز از 451 تا 550 می شوند، تندیس بلورین، امتیاز بین 551 تا 650 تندیس سیمین و شرکت هایی که موفق به دریافت امتیاز بالاتر 651 می گردند تندیس زرّین دریافت خواهند بود.
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه پس از دریافت تندیس زرین تعالی سازمانی کشور اظهار کرد: جایزه تعالی مسیری مبتنی بر نگاه تحولی و رشد پی در پی است و ما در مسیر خود در فولاد مبارکه درصدد هستیم با نگاه به آینده و ارتقای سطح بهره وری و رشد فناورانه و نوآورانه جدید با پنج استراتژی اصلی جایگاه جدیدی را داشته باشیم، تمسک به مدل تعالی کمک می کند که ما زودتر به اهداف خود دست یابیم و مدیریت بهینه ای را از هییت مدیره تا اجزای مختلف سازمان در جهت تحقق منافع حداکثری ذی نفعان داشته باشیم.
محمدیاسر طیب نیا افزود: عبور از امتیاز 700 در این دوره از رکوردهایی است که به دیگر رکوردهای فولاد مبارکه اضافه می شود.
وی ادامه داد: امسال 9 شرکت زیرمجموعه فولاد مبارکه هم در این همایش شرکت کردند و توانستند رتبه های خوبی در این حیطه کسب کنند.
درخشش گروه فولاد مبارکه در همایش ملی تعالی سازمانی با کسب 9 عنوان برتر
گفتنی است در بیست و یکمین دوره جایزه تعالی سازمانی 9 شرکت گروه فولاد مبارکه موفق شدند جزو شرکت های برتر در جایزه ملی تعالی سازمانی قرار گیرند.
شرکت فولاد هرمزگان به عنوان یکی از شرکت های زیرمجموعه فولاد مبارکه موفق به کسب تندیس بلورین برای سومین بار شد.
شرکت های ورق خودرو چهارمحال و بختیاری، فولادسنگ مبارکه و ایریسا توانستند برای اولین بار تقدیرنامه چهارستاره دریافت کنند.
شرکت فولاد سنگان موفق به دریافت تقدیرنامه سه ستاره، شرکت تامین و فرآوری مواد معدنی فولاد مبارکه و هلدینگ فولاد متیل نیز موفق به کسب تقدیرنامه دوستاره و شرکت فولاد تاراز چهارمحال و بختیاری و شرکت توکاریل نیز موفق شدند تقدیرنامه یک ستاره این رویداد ملّی را از آنِ خود کنند.
46
آیا شما به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد "فولادمبارکه برای پنجمین بار موفق به دریافت تندیس زرین تعالی سازمانی شد" هستید؟ با کلیک بر روی استان ها، به دنبال مطالب مرتبط با این موضوع هستید؟ با کلیک بر روی دسته بندی های مرتبط، محتواهای دیگری را کشف کنید. همچنین، ممکن است در این دسته بندی، سریال ها، فیلم ها، کتاب ها و مقالات مفیدی نیز برای شما قرار داشته باشند. بنابراین، همین حالا برای کشف دنیای جذاب و گسترده ی محتواهای مرتبط با "فولادمبارکه برای پنجمین بار موفق به دریافت تندیس زرین تعالی سازمانی شد"، کلیک کنید.
